Para Empresas

Nuestra Metodología de 6 pasos

Hemos desarrollado una metodología centrada en la creación de entornos laborales más positivos, solidarios y resilientes, así como en la prevención del estrés.

1
¿Qué es el estrés y el burnout?
2
Autoconocimiento
3
¡Conéctate con tu potencial!
4
Prioriza tu salud física y mental
5
Cultiva conexiones significativas
6
Cataliza transformaciones positivas

Esta metodología combina teoría con un enfoque práctico para abordar los desafíos más actuales y emergentes en el entorno laboral.

Al enfocarnos en tu desarrollo individual y explorar la dinámica de tu organización de manera conjunta, nuestros programas preparan tanto a líderes como a equipos con la comprensión y las herramientas necesarias para ayudar a promover la salud mental y mejorar las relaciones interpersonales.  Como resultado natural de una cultura más positiva, se observa un aumento en el engagement y la productividad de los empleados.

Ofrecemos dos inmersiones especializadas para satisfacer las diversas necesidades de las organizaciones:

Inmersión en Liderazgo

Diseñada específicamente para Managers y líderes, tiene como objetivo mejorar su capacidad de liderazgo con empatía, resiliencia y un profundo entendimiento de las dinámicas de salud mental.

Inmersión para Desarrollo de Equipos

Diseñada para grupos de colaboradores, esta inmersión se centra en crear verdaderos equipos: fortalecer la dinámica de los mismos, fomentar la colaboración y crear una cultura positiva, solidaria y colaborativa, contribuyendo al bienestar individual y colectivo.

A través de estas inmersiones, nos esforzamos por crear lugares de trabajo que no solo prioricen la salud mental, sino que también actúen como catalizadores positivos para aumentar el éxito organizacional y personal.

¿A quién van dirigidos nuestros programas?

Nuestros programas están diseñados para empresas que:

  • Tengan un firme compromiso de priorizar la salud mental y el bienestar de sus empleados de manera sostenible y significativa.
  • Busquen comprender cómo las dinámicas interpersonales dentro de la organización pueden actuar como catalizadores para el bienestar emocional y psicológico.
  • Deseen fomentar relaciones interpersonales saludables, caracterizadas por una comunicación positiva, comprensión mutua, empatía, confianza y respeto.
  • Aspiren a cultivar un entorno laboral que no solo sea productivo, sino también más positivo y resiliente.

Objetivos y aprendizajes

Los objetivos de nuestros programas se diseñarán en colaboración con las organizaciones para abordar de manera precisa sus necesidades y alinearse con sus valores organizativos. Sin embargo, ciertos temas serán universales en todas las inmersiones:

  • Entender cómo el cuerpo y la mente responden al estrés, aumentando el conocimiento sobre sus efectos psicológicos y fisiológicos.
  • Aprender los fundamentos de una dieta equilibrada y comprender su impacto en el bienestar físico, mental y emocional, así como en el comportamiento.
  • Comprender los patrones de comportamiento (utilizando el Eneagrama) que pueden conducir al agotamiento de manera recurrente y posiblemente desencadenar un burnout.
  • Explorar técnicas para identificar y comprender los diversos perfiles de comportamiento dentro de la organización, así como aprender a influir positivamente en ellos para fomentar interacciones y colaboraciones más efectivas.
  • Fomentar un entorno laboral positivo y solidario mediante el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Promover la comunicación efectiva, la colaboración, la gestión de conflictos y el cultivo de la confianza y camaradería entre compañeros
  • Desarrollar la inteligencia emocional y habilidades de comunicación necesarias para construir relaciones sólidas con otros miembros del equipo y mejorar las competencias en la gestión de conflictos (a través del Coaching).
  • Explorar los beneficios del yoga, la meditación, la terapia miofascial y la respiración como herramientas para:
    – Mejorar la atención plena y la presencia en las actividades diarias.
    – Regular y expresar emociones, promoviendo la resiliencia al estrés.
    – Mejorar el bienestar físico y mental.
    – Cultivar la autoconciencia general y el enfoque tanto en la vida profesional como personal.

Al ajustar estos objetivos con las necesidades únicas de tu organización, co-crearemos programas que permitirán preparar a tus empleados con las habilidades necesarias para crear un entorno laboral resiliente, solidario, productivo y comprometido.

¿Co-creamos un programa a medida para tu empresa?

¡Contáctanos!

En Azemind nos especializamos en personalizar programas para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa. Contáctanos hoy mismo para iniciar la transformación de la cultura organizativa.
Sitio web diseñado y desarrollado por:

Este sitio web utiliza cookies únicamente con las finalidades imprescindibles para garantizar su correcto funcionamiento. Al continuar estás permitiendo su uso.

Ok!
Ver Política de Cookies