Eneagrama

O Eneagrama na Azemind

Promovendo uma liderança positiva
e o crescimento pessoal

Na Azemind criamos experiências imersivas nas quais o Eneagrama é a ferramenta central. O objetivo é estabelecer uma base sólida para o desenvolvimento de indivíduos capazes de liderar e gerir equipas de forma construtiva e consistente, num ambiente profissional em constante evolução. Acreditamos que ao desenvolver uma maior autoconsciência, adquirimos recursos que nos dão uma maior capacidade para gerir a incerteza e apoiar o processo de liderar equipas.

Este processo de crescimento pessoal aborda desafios universais que todos enfrentamos para manter o bem-estar emocional, psicológico e físico.

Sobre o Eneagrama

O Eneagrama é um poderoso descodificador dos nossos padrões de comportamento. Embora as suas raízes sejam antigas, o Eneagrama tornou-se mais acessível nos anos 60, quando foi traduzido para uma linguagem próxima da psicologia moderna. As contribuições de visionários como Oscar Ichazo, Claudio Naranjo e David Daniels foram fundamentais para a sua adoção generalizada.

O Eneagrama identifica nove perfis comportamentais principais e as motivações inconscientes que os impulsionam.

Compreender estas motivações, por perfil, facilita a compreensão dos nossos padrões de resposta automáticos.

O que esperar do Eneagrama?

Identificar capacidades inatas por perfil motivacional

Muitas vezes, as nossas capacidades inatas passam despercebidas. Pensamos que estas capacidades são comuns a todos e não as exploramos. Algumas pessoas são comunicadores natos, outras são líderes naturais, algumas são mais assertivas e outras são excelentes a analisar e planear. Reconhecer estas competências é essencial para explorar e elevar o potencial inato de cada perfil.

Identificar áreas de melhora por perfil motivacional

Tomar consciência das nossas áreas de maior desafio é o primeiro passo para transformar padrões de comportamento menos eficientes. Esta transformação é crucial para aumentar a inteligência emocional, reduzir o desgaste e o stress, melhorar a comunicação e promover a capacidade de definir e manter prioridades. No fundo, ajuda-nos a tornarmo-nos Coaches e Líderes Internos equilibrados e eficazes.

Integração do Eneagrama durante as imersões

No âmbito dos programas da Azemind, a integração do Eneagrama com o conceito de burnout permite evidenciar os aspectos comportamentais menos favoráveis associados a cada Perfil Motivacional. A repetição desses comportamentos, presentes em maior ou menor grau em todos nós, tem um custo ao longo prazo: consome energia, gera exaustão emocional e mental e contribui para aumentar o stress e o sofrimento.

Cair nestas repetições não é uma questão de falta de inteligência; é o resultado de automatismos profundamente inconscientes associados a  “boas intenções”. Não é a intenção que está mal orientada, é o formato, a ação em termos de comportamento que pode ser ajustada. O objetivo é criar estratégias mais construtivas que aumentem o bem-estar diário, elevando a qualidade da nossa energia e concentração. Estas novas estratégias permitem-nos ir ao encontro das nossas motivações de uma forma mais fluida, eficaz e equilibrada.

Aplicações práticas

O Eneagrama é amplamente utilizado no desenvolvimento organizacional e pessoal em todo o mundo. Oferece uma abordagem estruturada, profunda e transformadora em áreas como a gestão da mudança, liderança, resolução de conflitos e relações interpessoais, comunicação e feedback, equipas de alto rendimento, gestão de pessoas, coaching, negociação, gestão do ambiente organizacional, gestão baseada em competências e produtividade.

Recursos adicionais:

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